Calendario Laboral y Festivos Autonómicos de 2017

Calendario Laboral y Festivos Autonómicos de 2017

El Calendario Laboral de 2017 está compuesto por un total de 14 días festivos remunerados y no recuperables. De estos, ocho son de ámbito nacional y no sustituibles, mientras que las Comunidades Autónomas tienen potestad normativa sobre otros cuatro y, además, cada ayuntamiento tiene derecho a establecer dos días festivos.

 

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Festivos nacionales

Estos son los doce días que en 2017 se consideran fiestas nacionales. Las Comunidades Autónomas pueden variar aquellos que se consideren sustituibles.

Año Nuevo, el 1 de enero. Es sustituible, y se puede adoptar el 2 de enero como alternativa.

Epifanía del Señor, el 6 de enero. Aunque este día podía ser sustituido por las Comunidades Autónomas, ninguna ha querido hacer uso de ese derecho.

Jueves Santo, el 13 de abril. Es festivo en todas las Comunidades Autónomas, excepto en Catalunya.

Viernes Santo, el 14 de abril. Festivo nacional no sustituible.

Fiesta del Trabajo, el 1 de mayo. Festivo nacional no sustituible.

Día de Santiago, el 25 de julio. La mayoría de las Comunidades Autónomas lo considera laborable, a excepción de Galicia, Navarra y el País Vasco.

Asunción de la Virgen, el 15 de agosto. Festivo nacional no sustituible.

Día de la Fiesta Nacional, el 12 de octubre. Festivo nacional no sustituible.

Todos los Santos, el 1 de noviembre. Festivo nacional no sustituible.

Día de la Constitución Española, el 6 de diciembre. Festivo nacional no sustituible.

La Inmaculada Concepción, el 8 de diciembre. Festivo nacional no sustituible.

Natividad del Señor, el 25 de diciembre. Festivo nacional no sustituible.

El Gobierno de España fija los días festivos con antelación, por regla general, en el mes de octubre, para que las empresas y las instituciones públicas puedan prever el reparto de turnos de trabajo durante el siguiente ejercicio. Las Comunidades Autónomas y los municipios también fijan sus respectivos festivos antes de que finalice el año.

Festivos en las Comunidades Autónomas

Cada Comunidad Autónoma tiene potestad sobre un máximo de cuatro días festivos, uno de ellos la festividad propia de la región (a excepción de Navarra y País Vasco) y otros tres que se toman, bien de los días festivos nacionales sustituibles, bien de festividades con arraigo cultural, caso de Catalunya y Galicia.

Como ninguna Comunidad Autónoma ha optado por sustituir el 6 de enero, no se va a incluir en este listado como modificación, aunque es una decisión que han tomado de forma individual los distintos gobiernos regionales.

Las Comunidades Autónomas también deciden utilizar uno de los días disponibles, en ocasiones, para sustituir domingos que coinciden con fechas que tradicionalmente eran festivos nacionales, como es el caso de San José en la Comunidad de Madrid y Extremadura. La razón estriba en que muchas administraciones intentan, en la medida de lo posible, pasar las festividades al lunes porque supone un ahorro para la Administración.

Este es el listado por Comunidades Autónomas de los días festivos que cada una ha decidido fijar para el año 2017, sin contar los dos días festivos locales.

​Asturias

  • El 2 de enero, como lunes que sigue al año nuevo.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 8 de septiembre, Día de Asturias.

Andalucía

  • El 2 de enero, como lunes siguiente al año nuevo.
  • El 28 de febrero, Día de Andalucía.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.

Aragón

  • El 2 de enero, como lunes siguiente al año nuevo.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 24 de abril, como lunes siguiente al 23 de abril, Día de Aragón.

Canarias

Esta Comunidad Autónoma solo ha adoptado dos días de festivos regionales en 2017. Esto se debe a que, en cada isla, se establece un día festivo propio, normalmente asociado al patrón.

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 30 de mayo, Día de Canarias.

Cantabria

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 28 de julio, Día de Cantabria.
  • El 15 se septiembre, la Bien Aparecida.

Castilla-La Mancha

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha.
  • El 15 de junio, Corpus Crhisti.

Castilla y León

  • El 2 de enero, como lunes siguiente al año nuevo.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 24 de abril, jornada posterior al 23 de abril, Día de Castilla y León.

Catalunya

  • El 17 de abril, Lunes de Pascua.
  • El 24 de junio, San Juan.
  • El 11 de septiembre, Diada de Catalunya.

Ceuta

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 1 de septiembre, Pascua del Sacrificio.
  • El 2 de septiembre, Día de Ceuta.

Comunidad de Madrid

  • El 20 de marzo, jornada posterior al 19, San José.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 2 de mayo, Día de la Comunidad.

​Comunidad Foral de Navarra

Aunque en Navarra existe un Día de la Comunidad, que es el 3 de diciembre, este año coincide en domingo y el gobierno foral ha optado por otras festividades alternativas en el calendario laboral y en ejercer su potestad sobre determinados festivos nacionales.

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 17 de abril, Lunes de Pascua.
  • El 25 de julio, Santiago Apóstol.

​Comunidad Valenciana

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 17 de abril, Lunes de Pascua.
  • El 9 de octubre, Día de la Comunidad Valenciana.

​Extremadura

  • El 20 de marzo, lunes posterior al 19, San José.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 8 de septiembre, Día de Extremadura.

​Galicia

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 17 de mayo, Día de las Letras Gallegas.
  • El 25 de julio, Día Nacional de Galicia.

​Illes Balears

  • El 1 de marzo, Día de Illes Balears.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 17 de abril, Lunes de Pascua.

La Rioja

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 17 de abril, Lunes de Pascua.
  • El 9 de junio, Día de La Rioja.

​Melilla

  • El 2 de enero, lunes siguiente al año nuevo.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 1 de septiembre, Pascua del Sacrificio.

País Vasco

En el País Vasco no existe un Día de la Comunidad, pues el 25 de octubre como festividad fue derogado definitivamente a partir de 2016. En su lugar, el gobierno autonómico ha optado por ejercer su potestad sobre aquellas fechas declaradas festividad nacional y que son sustituibles.

  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 17 de abril, Lunes de Pascua.
  • El 25 de julio, Santiago Apóstol.

​Región de Murcia

  • El 2 de enero, lunes siguiente al año nuevo.
  • El 13 de abril, Jueves Santo.
  • El 9 de junio, Día de la Región.

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Cómo confeccionar el calendario laboral

​A la hora de sumar los festivos nacional​es y de ámbito autonómico, será igualmente importante contar con los dos festivos locales. Aunque varían en función del lugar, la costumbre es tomar la festividad del patrón y utilizar la otra jornada para cubrir huecos pendientes, en algunos casos de festividades que otrora fueron de ámbito nacional.

Un ejemplo es el día de San Juan, que aunque solo es festivo autonómico en Catalunya, es asumido por muchas grandes ciudades. Por otra parte, hay que tener en cuenta que los días de santos importantes suelen ser festivos en muchas localidades del país.

Una vez que se tenga la ficha completa de los festivos, y siempre que sea posible, se recomienda preparar los turnos de trabajo y las vacaciones con la debida antelación, para evitar imprevistos. Normalmente, se pactan los días festivos que se van a trabajar y las horas extraordinarias para percibir. En empresas con una carga de trabajo previsible es necesario para evitar un aumento de los costes salariales por una mala gestión del timing.

Un punto muy importante que hay que indicar es que, si bien la empresa está obligada a guardar un registro de entrada y salida de las horas que realizan los trabajadores para contar el tiempo efectivo para el abono de las horas extraordinarias, está en su derecho de planificar las vacaciones de la plantilla, siempre y cuando sean remuneradas y no se conculca ningún derecho constitucional.

 

Conclusión

Conocer cómo se estructura el Calendario Laboral de 2017 es fundamental para las empresas, puesto que hay que planificar con antelación las vacaciones y los días libres para poder cumplir con las obligaciones contractuales sin tener, por ello, que interrumpir el normal funcionamiento de la empresa. Trabajar de forma inteligente implica ser previsor.

El calendario laboral también tiene una funcionalidad informativa para el ciudadano si tiene que realizar trámites ante las Administraciones Públicas. Más allá del hecho de que el sábado ya es un día inhábil a todos los efectos, la última reforma de la Ley de Procedimiento Administrativo fija con claridad los plazos de presentación de documentos, y tiene en cuenta las festividades locales y autonómicas, de ahí que conocerlas sea fundamental para no hacer dejación de derechos.

Finalmente, hay que indicar que esta herramienta sirve, también, en caso de poder hacerlo, para fijar de antemano los días libres, teniendo en cuenta cómo se estructuran los festivos y los puentes. De esta forma, se pueden planificar las vacaciones y así conseguir mejores precios.

Por lo tanto, conocer con antelación el calendario laboral implica varios beneficios para los interesados y ningún perjuicio.

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